12月12日，福建省电子信息集团举办2024年人力资源专项培训暨工作交流会，集团所属一级企业部分主要负责人、人力资源分管领导、人力资源部门主要负责人及骨干员工等近50人现场参加学习，培训及交流会以视频会议形式面向各所属企业线上直播。

本次人力资源专项培训邀请人才战略及组织管理实战派专家何欣老师分别作《人力资源战略规划：人力资源整体工作的布局思路》和《人才盘点与继任计划实操策略》两场专题培训。何欣老师从业务战略目标和组织能力建设出发，阐释了人力资源战略规划的策略布局和三大步骤，讲授了人才盘点和盘点结果应用的操作要领，提出人才是企业发展的关键资源，企业要充分重视人才的培养和发展，强化人才梯队建设，夯实人才储备。星网锐捷、兆元光电等企业在课堂上进行了观点分享，各企业积极参与互动学习，充分进行讨论交流。通过此次培训，学员加深了对人力资源战略规划重要性的认识，掌握了人才盘点的方法论、关键环节和实用性工具，拓展了人才发展的新思路。

为进一步健全优化市场化选人用人机制，集团人力资源部对近期修订印发的《所属企业职业经理人管理暂行办法》作制度宣贯，详细讲解了在实操中如何实施职业经理人的选聘、考核、激励、退出等关键环节及注意事项。各企业人力资源工作者针对深入推进职业经理人制度改革、进一步提升人力资源管理的专业化水平开展交流讨论。